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      10月13日下午，山東墨龍組織召開本科、研究生以上青年職工座談會，公司董事長、總經理韓高貴主持會議並講話，有關中層管理人員參加會議。

      會上，13名新進青年職工依次彙報了近期工作情況，對工作中存在的困難和問題做了反饋，並結合自身實際，提出了下一步工作計劃。韓高貴董事長針對每位新進職工的彙報發(fā)言做了悉心點評，鼓勵新入職青年職工要堅守初心，多學善思，加強交流，不斷提升個人綜合能力，爲公司又好又快發(fā)展貢獻年輕力量。

      聽取彙報發(fā)言後，韓高貴董事長對新進青年職工近期來的工作給予充分肯定，並對年輕幹部提出希望和要求。一要認真學習各方面的專業(yè)知識，迅速適應崗位需求，提升自身水平；二要腳踏實地幹好本職工作，規(guī)劃好自身發(fā)展定位，爲後期發(fā)展打好堅實基礎；叁要持續(xù)踐行“忠誠、守信、奉獻、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，把自身發(fā)展融入公司發(fā)展大局，爲企業(yè)快速騰飛而添磚加瓦；四要迅速提升自身素質，勤學苦練，于總結中進步，在實幹中提升；五要強化紀律意識，嚴守制度要求，要始終把紀律和規(guī)矩放在首位，爭做優(yōu)秀職工；六要切實做好溝通交流工作，打破溝通壁壘，遇到問題及時反饋，確保取得工作實效。

      下一步，山東墨龍將持續(xù)著眼於年輕職工隊伍建設和未來發(fā)展人才儲備，為年輕人提供更為廣闊的成長和發(fā)展平臺，助推山東墨龍實現新的更大的發(fā)展。

發(fā)佈者：資訊管理員   日期：2025年10月13日